В 2022 году IT-компании получили расширенные льготы: по страховым взносам, налогу на прибыль, проверкам и не только. Это был ответ на внешний прессинг и поддержка важной отрасли. В 2025-м часть послаблений сохранилась, часть — перестала действовать. Чтобы не потерять в деньгах и избежать проблем с налоговой, важно знать, какие преференции остались и на каких условиях. Об этом — в статье.
Страховые взносы
Всем известно, что страховые взносы за работников являются обязательными для любых компаний. Посредством этих средств происходит формирование различных фондов (медицинского, пенсионного, социального). В 2022 году IT-компании получили большие преимущества.
Если другие компании платят за своих работников суммарно 30% до достижения предельной базы и 15,1% при ее превышении, то IT-компании уплачивают лишь 7,6%. Правда, до января текущего года страховые взносы для IT-компаний составляли 0% после превышения предельной базы. Сейчас же им придется платить по той же ставке (7,6%) даже в случае ее превышения.
Налог на прибыль
Налог на прибыль для IT-компаний в 2025 году тоже изменился. До конца 2024 года ставка составляла 0%, но с января — уже 5%. Без аккредитации платить придется 25% (раньше было 20%). Правда, вся сумма уходит только в федеральный бюджет — в региональные бюджеты отчисления не требуются. Эти условия останутся в силе до конца 2030 года.
Казалось бы, все очень даже неплохо, льготы все еще существенные, однако не все так просто. Чтобы ими воспользоваться, размер так называемых «профильных» доходов должен превышать 70%. К «профильным», в частности, относятся доходы от разработки, установки и обслуживания собственных программ, включая передачу прав на их использование (п. 1.15 ст. 284 НК).
Другие льготы
Помимо упомянутых преференций у IT-компаний имеются и другие. А именно:
- Упрощенная система, касающаяся госзакупок (бюрократии стало намного меньше).
- Выдача грантов на развитие компании, разработку и внедрение нового ПО.
- Выгодные условия кредитования (ставка до 3%). Средства должны направляться на развитие инновационных проектов, программ и пр.
- Послабления (упрощения) при приеме на работу иностранных сотрудников. Специальное разрешение на наем не требуется. Кроме того, нанятые в IT-компании иностранцы могут рассчитывать на облегченное получение вида на жительство.
- Отмена плановых проверок компаний IT-сферы до конца 2025 г. за исключением мероприятий.
- Льготная ипотека для сотрудников.
- Отсрочка от армии для подлежащих призыву работников (постановление Правительства РФ за № 490 от 28.03.2022 г.).
Льготы для IT-компаний в 2025 году стали чуть скромнее, чем в 2022-м, но все еще остаются выгодными. Сниженные ставки страховых взносов, 5% по налогу на прибыль, упрощенные процедуры и грантовая поддержка — все это доступно, если компания аккредитована и выполняет ключевые условия. Главное — следить за изменениями и правильно оформлять документы, чтобы не лишиться преференций и избежать доначислений.
