Должность
Исполнительный директор Аспро
Эксперт с 14-летним опытом в продажах и 10-летним опытом в управлении проектами. Развивает и масштабирует b2b-бизнес, строит с нуля отделы продаж и разрабатывает бизнес-стратегии для повышения эффективности.
Также Сергей эффективно руководит командами и знает, как выстроить структуру, в которой сотрудники понимают, куда идти, зачем и какие результаты важны. Внимание к людям, развитие компетенций и поддержка вовлеченности — основа его управленческого подхода.
Образование — Южно-Уральский государственный университет (Экономика и управление на предприятии) и более 10 программ повышения квалификации в области продаж, управления и личной эффективности (GoPractice, Батырев, Моженков, Академия Стратег).
С 2012 года работает в компании «Аспро», где прошел путь от проект-менеджера до исполнительного директора. На позиции РОПа увеличил выручку на +160% уже в первый месяц. В роли исполнительного директора за 3 года удвоил выручку и команду, сохранив рентабельность выше 40%.
Сергей — сторонник системного подхода, фокусируется на результатах для клиента и выполнении обещаний. Верит, что сильные команды и прозрачные процессы дают бизнесу устойчивый рост.
Также Сергей эффективно руководит командами и знает, как выстроить структуру, в которой сотрудники понимают, куда идти, зачем и какие результаты важны. Внимание к людям, развитие компетенций и поддержка вовлеченности — основа его управленческого подхода.
Образование — Южно-Уральский государственный университет (Экономика и управление на предприятии) и более 10 программ повышения квалификации в области продаж, управления и личной эффективности (GoPractice, Батырев, Моженков, Академия Стратег).
С 2012 года работает в компании «Аспро», где прошел путь от проект-менеджера до исполнительного директора. На позиции РОПа увеличил выручку на +160% уже в первый месяц. В роли исполнительного директора за 3 года удвоил выручку и команду, сохранив рентабельность выше 40%.
Сергей — сторонник системного подхода, фокусируется на результатах для клиента и выполнении обещаний. Верит, что сильные команды и прозрачные процессы дают бизнесу устойчивый рост.
Другие авторы
