Метод начисления и кассовый метод — какой способ учета выбрать

Изображение - Метод начисления и кассовый метод — какой способ учета выбрать

По документам сделка завершена, а денег в кассе нет — клиент переведет их завтра. Пора ли учитывать эти средства в качестве дохода уже сегодня? Или, наоборот, компания получила поставку сырья, но не успела оплатить товар, можно ли деньги сразу записывать в расходы? Все зависит от того, что использует организация — способ начисления или кассовый метод признания доходов и расходов. Чем отличаются эти подходы, и когда их можно использовать, рассказываем в статье. 

Как учитывать доходы и расходы в бизнесе

Чтобы отчитаться перед налоговой, нужно вести бухгалтерский учет: сколько денег поступило в организацию, а сколько ушло. Процедура простая, если денежные операции проводятся в день фактического оказания услуги. Например, покупатель забрал товар и сразу оплатил его; сотрудник отработал смену и вечером получил зарплату за день. Но на практике почти каждый бизнес сталкивается с отложенными платежами, рассрочками, авансами, кредитами. И тогда выполнение обязательств не совпадает с днем передачи денег. Как быть? 

Существует два способа учета: 

  1. Метод начисления. Подход заключается в учете денег в момент выполнения обязательств. Им пользуется большинство организаций. Это корректно, с точки зрения бухгалтерских стандартов и ФНС. Пользоваться методом начисления, согласно статье 271 НК РФ, должны компании и ИП с доходом более 1 000 000 ₽ за квартал. 

  2. Кассовый метод расчета. Кассовый метод заключается в учете денег в момент их поступления на счет или списания. Используется преимущественно маленькими организациями и ИП. 

У обоих подходов есть множество отличий. Рассмотрим особенности финансового учета и приведем примеры.

Что такое метод начисления 

Когда сделка завершена, расходы или доходы организации учитывают в бухгалтерской отчетности. Дата признания зависит не от перевода денежных средств, а от того, когда был отгружен товар или выполнены работы.

Это самый распространенный способ финучета. Он более точно отображает реальное состояние дел компании и подходит для сдачи отчетности в налоговую. 

Зато при использовании метода начислений учитываются скрытые доходы и расходы. Приведем пример: компания заключила большой контракт на полугодовые работы. Клиент внес полную предоплату в июне, но проект будет завершен только в ноябре. Выручка будет разделена на все 6 месяцев равномерно, чтобы не вышло так, что с июля по ноябрь компания по бумагам работает без доходов, но с издержками. 

Оптимальный подход к ведению финучета — использовать метод начислений, но дополнительно регулярно составлять отчет о движении денежных средств

Кто не может использовать метод начисления:

  • компании и ИП на упрощенной системе налогообложения — им необходимо использовать кассовую систему, это продиктовано статьей 346.17 НК РФ;

  • самозанятые физлица, которые платят налог на профессиональный доход;

  • организации и предприниматели, которые платят сельскохозяйственный налог. 

Кто обязан использовать метод начислений: 

  • ООО и ИП на ОСНО — общей системе налогообложения, если доход за три месяца превышает 1 000 000 ₽;

  • банки и МФО. 

Что такое кассовый метод учета доходов и расходов

Поступления на счет компании и деньги в кассе сразу учитываются как доход, вне зависимости от того, когда будут выполнены обязательства — отдан товар или оказаны услуги. Соответственно, все списания и оплаты из кассы — это расходы. Они тоже фиксируются сразу, даже если компания не получила оплаченные услуги или товары. 

Это более простой и понятный способ финучета. Но у него есть погрешности. Например, если организация закупает сырье раз в полгода, но пользуется им на протяжении 6 месяцев. Тогда месяц, в котором произведена оплата, станет очень убыточным, а остальные — чрезмерно прибыльными. 

К чему это может привести: у компании есть банковские кредиты, задолженности перед поставщиками и невыплаченные зарплаты сотрудникам. Но по бумагам у организации чистая прибыль, которую можно вывести дивидендами. Или, если кассовым методом начисления доходов пользуется ИП, эти деньги предприниматель просто может потратить на персональные нужды. А когда подойдет пора оплачивать свою кредиторку, средств в кассе не хватит. 

Кассовый метод учета — это удобный способ, если соблюдены несколько условий: 

  • у компании нет кредиторской и дебиторской задолженностей;

  • организация не делает запасы из заготовок, сырья или готовой продукции на несколько месяцев вперед;

  • используется фактическая оплата — без предоплат и рассрочек;

  • максимальная прибыль организации позволяет использовать кассовый метод. 

Разберемся в последнем условии. Кто может применять кассовый метод? Ответ на этот вопрос дает Налоговый Кодекс. В основном это микробизнес — самозанятые, небольшие ИП, иногда организации. Коротко приведем перечень в статье. 

Кассовый метод — условия применения:

  • выручка за квартал не превышает 1 000 000 ₽;

  • деятельность организации не связана с кредитованием или микрофинансированием;

  • компания не участвует в управлении иностранной организацией. 

Чем отличается кассовый метод от метода начисления

Какой способ финучета лучше выбрать? С точки зрения закона, необходимо ориентироваться на Налоговый Кодекс. Но с точки зрения управленческого учета, можно использовать любой способ. Или оба одновременно.  

Если у вас есть возможность использовать оба способа и предстоит сделать выбор, сравним метод начисления и кассовый метод — отличия:

Критерий

Метод начисления

Кассовый метод

Дата признания дохода

По отгрузке товара или оказанию услуги

По поступлению денег на счет компании

Дата признания расхода

По выполнении обязательства

По списании со счета компании

Для какой формы предприятия подходит

ИП, ООО

Самозанятые, ИП, ООО

Для какого режима налогообложения подходит

ОСНО

ОСНО, УСН, ЕСХН, НПД, ПСН

Ограничения

Нельзя использовать компаниям, ИП и физлицам на специальных режимах налогообложения

Нельзя банкам и МФО

Нельзя, если выручка за квартал превышает 1 000 000 ₽

Документы для признания доходов и расходов

Договоры с контрагентами, акты выполнения работ, товарные накладные и чеки, УПД.

Кассовые чеки, выписки с банковского счета

Кассовый метод и метод начисления: примеры

Кажется, что разница между двумя подходами простая. Но в ходе деятельности часто встречаются ситуации, когда легко можно запутаться с учетом. Например, при авансовой системе зарплаты, предоплатах и рассрочках. Разберемся, что такое метод начисления и кассовый метод, на конкретных примерах.

Пример №1: аванс и зарплата 

Работники ресторана получают зарплату дважды в месяц: 15 числа компания производит оплату за прошлый месяц, а 30 выдают аванс — за текущий. Рассмотрим затраты общепита за июль. 

Если компания пользуется кассовым методом, то расходы будут учтены 15 и 30 июля. Хотя сотрудники не отработали аванс. 

Если организация использует метод начислений, то зарплаты, выданные 15 июля, пойдут в учёт за июнь, потому что фактически сотрудники выполнили свои обязательства в предыдущем месяце. А авансы уйдут в расходы за июль.

Пример №2: предоплата

Агентство занимается интернет-продвижением и работает по предоплате. Заказчик сразу оплатил пакет услуг на год в сентябре. Вплоть до августа следующего года компания будет оказывать услуги, согласно договору. 

При кассовом методе начисления эта предоплата пойдет в отчет за сентябрь. Основание для учета дохода — банковская выписка со счета. 

При методе начисления сумма будет равномерно распределена на 12 месяцев. Основанием станут подписанные клиентом акты выполнения работ. 

Пример №3: сырье

ООО производит пластиковые трубы. Раз в квартал компания закупает полимеры для изготовления продукции. Сырье лежит на складе до востребованности. 

В октябре завод закупил полимерные материалы на 300 000 ₽, но потратил сырья только на 95 000 ₽. В ноябре — на 105 000 ₽, а в декабре — на 100 000 ₽. 

Если компания находится на кассовом методе учета, то в октябре в расходы будут записаны все 300 000 ₽. При способе начисления сумма будет разделена по месяцам, в зависимости от того, какое количество сырья было использовано. 

Пример №4: налоги

ИП выплачивает мартовскую зарплату сотрудникам. Но кроме перевода денег персоналу, он должен еще сделать отчисления в налоговую и пенсионные фонды в следующем месяце. 

ИП выбрал кассовый метод: что значит признание расходов по мартовским зарплатам будет проводиться в апреле, когда были сделаны выплаты. А если бы он использовал систему начисления, то сумма налога пошла бы в издержки за март. 

Подведем итог: какой метод учета доходов и расходов выбрать? Для налоговой в отчетности нужно применять тот способ, который разрешен НК РФ. А для внутренней управленческой отчетности можно использовать оба подхода. Например, в сервисе Аспро.Финансы для составления ОПиУ применяют метод начисления, а для ДДС — кассовый.

Бесплатная демонстрация Аспро.Финансы
Ответим на ваши вопросы и покажем возможности системы